Este aviso explica cómo Fukang maneja información de candidatos durante contratación, colaboración por proyecto, prácticas y formación del equipo inicial.
Última actualización
28 de agosto de 2026
Aplica a
Postulantes, referidos, entrevistados y posibles colaboradores
Contacto de reclutamiento
careers@fukang-global.com
Información de candidatos que podemos recopilar
Podemos recopilar información proporcionada en currículum, formulario, correo, portafolio, entrevista, muestra de trabajo, mensaje o conversación de reclutamiento.
Nombre, datos de contacto, ubicación, idiomas, educación e historial laboral.
Portafolio, proyectos, habilidades, disponibilidad, expectativa de compensación y preferencia de rol.
Notas de entrevista, feedback, resultados de pruebas o tareas y registros de comunicación.
Información compartida por LinkedIn, BOSS Zhipin, 58.com, referencias, correo u otros canales.
Cómo usamos la información
Usamos la información para evaluar encaje con oportunidades actuales o futuras, comunicarnos sobre roles, agendar entrevistas, revisar muestras, realizar discusiones internas y mejorar nuestro proceso de contratación.
Para roles tempranos o por proyecto, también podemos usar la información para definir encaje de equipo, alcance del proyecto, términos de colaboración y si corresponde un formato remunerado, con bono, práctica, contrato u otro arreglo.
Quién puede acceder
La información puede ser revisada por miembros de Fukang involucrados en contratación, operaciones, producto, ventas, sourcing o gestión. También podemos usar herramientas confiables para correo, documentos, ATS, agenda o colaboración.
No vendemos información de candidatos. Solo la compartimos cuando es necesario para reclutamiento, operaciones, cumplimiento legal o protección de sistemas y derechos.
Retención
Si postula o conversa sobre un rol, podemos conservar su información para futuras oportunidades, salvo que solicite eliminación, sujeto a la ley aplicable y necesidades legítimas del negocio.
Como práctica base, buscamos revisar periódicamente registros inactivos y eliminar información que ya no sea razonablemente necesaria.
Sus opciones
Puede solicitar actualización, retiro del proceso o eliminación de información. Algunos datos pueden conservarse cuando sea necesario por razones legales, de cumplimiento o resolución de disputas.
